Categoria: Normativa
Categoria: Normativa
Legge 104-92
Dal seguente link si potrà scaricare in forma completa la legge 104 del 92. legge_104-92 testo
Legge 68-99
Disabili: dal 1° gennaio nuove regole sull’obbligo di assunzione Si ricorda che dal 1 gennaio 2017 è soppresso l’art. 3 comma 2 della Legge 68/99 e pertanto l’obbligo di assunzione del soggetto disabile avviene già con la 15esima unità (decreto legislativo 151/2015). Inoltre le sanzioni per mancata assunzione del disabile passano da Euro 62,77 a Euro 153,20 per ogni
Details
Introduzione decreto legislativo 151
Decreto Legislativo n.151/2015 del 24/9/2015 La Legge 68 del 1999 è stata modificata dal Decreto Legislativo n.151/2015 del 24/9/2015 di attuazione del Jobs Act, in attesa dell’emanazione dei decreti ministeriali attuativi. Le principali novità del D.Lgs. 151/2015 sono le seguenti: Nuove linee guida entro 180 gg – uno o più D.M. (art.1) Modificazioni alla legge 12 marzo 1999, n. 68 *
Details
Calcolo persone disabili da assumere obbligatoriamente
Per maggiori informazioni sul calcolo persone disabili da assumere obbligatoriamente, vi segnaliamo le FAQ sulla disciplina del lavoro per il personale disabile, consultabili sul sito: www.cliclavoro.gov.it/Aziende/FAQ/Pagine/Disabili.aspx Criteri di computo 1. A quale data il datore di lavoro deve applicare i criteri di computo di cui all’articolo 4, comma 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, così
Details
Assunzioni lavoratori disabili: novità e scadenze 2017 per le aziende
Tra le principali novità introdotte dal correttivo al Jobs Act, l’obbligo di assunzioni di un lavoratore con disabilità che scatta dalle 15 unità Con l’entrata in vigore del d.lgs n. 185/2016 (decreto correttivo del Jobs Act) ci sono stati dei correttivi in materia di collocamento dei lavoratori disabili, che è regolato dalla Legge 68/99 – e seguenti
Details
- 1
- 2