Categoria: Normativa

Categoria: Normativa

Legge 104-92
Image 23 febbraio 2015 Normativa admin

Dal seguente link si potrà scaricare in forma completa la legge 104 del 92. legge_104-92 testo

Legge 68-99
Image 23 febbraio 2015 Normativa admin

Disabili: dal 1° gennaio nuove regole sull’obbligo di assunzione Si ricorda che dal 1 gennaio 2017 è soppresso l’art. 3 comma 2 della Legge 68/99 e pertanto l’obbligo di assunzione del soggetto disabile avviene già con la 15esima unità (decreto legislativo 151/2015). Inoltre le sanzioni per mancata assunzione del disabile passano da Euro 62,77 a Euro 153,20 per ogni
Details

Introduzione decreto legislativo 151
Image 23 febbraio 2015 Normativa admin

Decreto Legislativo n.151/2015 del 24/9/2015  La Legge 68 del 1999 è stata modificata dal Decreto Legislativo n.151/2015 del 24/9/2015 di attuazione del Jobs Act, in attesa dell’emanazione dei decreti ministeriali attuativi. Le principali novità del D.Lgs. 151/2015 sono le seguenti: Nuove linee guida entro 180 gg – uno o più D.M. (art.1) Modificazioni alla legge 12 marzo 1999, n. 68 *
Details

Calcolo persone disabili da assumere obbligatoriamente
Image 23 febbraio 2015 Normativa admin

Per maggiori informazioni sul calcolo persone disabili da assumere obbligatoriamente, vi segnaliamo le FAQ sulla disciplina del lavoro per il personale disabile, consultabili sul sito: www.cliclavoro.gov.it/Aziende/FAQ/Pagine/Disabili.aspx Criteri di computo 1. A quale data il datore di lavoro deve applicare i criteri di computo di cui all’articolo 4, comma 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, così
Details

Assunzioni lavoratori disabili: novità e scadenze 2017 per le aziende
Image 23 febbraio 2015 Normativa admin

Tra le principali novità introdotte dal correttivo al Jobs Act, l’obbligo di assunzioni di un lavoratore con disabilità che scatta dalle 15 unità Con l’entrata in vigore del d.lgs n. 185/2016 (decreto correttivo del Jobs Act) ci sono stati dei correttivi in materia di collocamento dei lavoratori disabili, che è regolato dalla Legge 68/99 – e seguenti
Details