FORMAZIONE AL LAVORO – Aiutante servizi di contabilità

Il corso Formazione al Lavoro indirizzo Aiutante Servizi di Contabilità è finalizzato sia a far acquisire ai partecipanti competenze generali per intervenire nei processi amministrativi e contabili aziendali con il supporto di strumenti informatici e software gestionale sia a migliorare le competenze trasversali e le abilità comunicative anche in lingua inglese. Si prevedono attività di formazione teorica e pratica in aula informatica e un’esperienza di stage in azienda di 120 ore. La realizzazione del percorso avviene in stretta sinergia con il Centro per l’impiego per l’individuazione dell’utenza e delle sedi di stage, nonché per la presa in carico dell’utente al termine dell’attività formativa.

A CHI È RIVOLTO IL CORSOÈ rivolto a persone maggiorenni disoccupate con certificazione di disabilità, iscritte al Centro per l’Impiego – Collocamento mirato (Legge 68/99).

PREREQUISITI DEL CORSO:Lo stato e il grado di disabilità dovranno essere certificati con le Modalità previste dalla L.104/92 e dalla L. 68/99.

DURATA:

Il corso si svolge in orario diurno e prevede 300 ore di formazione, di cui 120 ore di stage.

COSTI: Il corso è finanziato dalla Regione Piemonte, Ministero del lavoro e Fondo Sociale Europeo ed è pertanto gratuito. Il materiale didattico è fornito dall’agenzia formativa.

STAGE: Nella seconda parte del percorso è previsto un periodo di stage di 120 ore, al fine di sperimentare e di consolidare le competenze acquisite in una realtà lavorativa afferente l’indirizzo corsuale.

TITOLO RILASCIATO: Al termine del percorso sarà rilasciato l’ATTESTATO DI VALIDAZIONE DELLE COMPETENZE ai partecipanti che avranno frequentato regolarmente il corso (2/3) e superato l’esame finale.

STRUTTURA DEL CORSO

Disciplina – Unità Formativa	Ore
Pari opportunità	5
Inglese Tecnico	30
Laboratorio Contabilità Aziendale	50
Preparazione e rielaborazione dello stage	9
Competenze digitali	10
Tecniche Informatiche	40
Orientamento	10
Sicurezza generale e specifica	16
Tecniche di Comunicazione	10
Stage Aziendale	120
Prove Finali	4
Totale	300

 

LABORATORI & AULE

Descrizione

I principali argomenti trattati sono: – Contabilità: sistema delle rilevazioni contabili, fatturazione attiva e passiva e calcolo Iva, prima nota e elementi di partita doppia, utilizzo del software gestionale di contabilità TIC PRO EDU del gruppo Zucchetti, documenti che compongono il bilancio d’esercizio e i principali adempimenti, emissione documenti fiscali, mezzi di pagamento – Informatica: migliorare la conoscenza degli applicativi Microsoft Office con un approfondimento di Excel. – Inglese: “Business basic” termini commerciali di base, conversazioni telefoniche, accoglienza al front office – Sicurezza: generale e specifica rischio medio -Tecniche di comunicazione: gestione dei rapporti con la clientela, con banche e fornitori, gestione front office, recupero crediti e sollecito pagamenti

Aula informatica Ogni aula informatica è composta da 20/24 postazioni connesse in rete (LAN) con software di office automation,accesso a INTERNET per la navigazione, gestione posta e uso di servizi in CLOUD.

 

L’ENGIM Piemonte è un ente accreditato presso la Regione Piemonte per la Formazione, l’Orientamento e dei Servizi al lavoro, con certificazione qualità UNI EN
ISO 9001:2015 (QUASER/ACCREDIA).

FORMAZIONE IN SITUAZIONE (FIS)

Il corso Formazione in Situazione si configura come uno strumento di politica attiva del lavoro altamente finalizzato all’inserimento lavorativo e volto quindi a fornire competenze professionali sia, più in generale, a favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. La realizzazione del percorso avviene in stretta sinergia con la rete per operare in coerenza del progetto di vita della persona con disabilità e con il Centro per l’Impiego per l’individuazione degli utenti e delle aziende che si trovano in una situazione di obbligo o prossimo obbligo per la L.68/99.

A CHI È RIVOLTO IL CORSO: Il corso è destinato a giovani ultradiciottenni e adulti con disabilità, prevalentemente di tipo intellettiva o psichica, iscritti nelle liste del collocamento obbligatorio di cui alla L.68/99 ed è realizzato in stretta collaborazione il CPI, APL e con la rete di servizi territoriali.

DURATA: 600 ore

COSTI: Il corso è finanziato dalla Regione Piemonte, Ministero del lavoro e Fondo Sociale Europeo ed è pertanto gratuito. Il materiale didattico è fornito dall’agenzia formativa.

TITOLO RILASCIATO: Al termine del percorso sarà rilasciato l’ATTESTATO DI VALIDAZIONE DELLE COMPETENZE ai partecipanti che avranno frequentato regolarmente il corso (2/3) e superato l’esame finale.

STRUTTURA DEL CORSO

Il percorso prevede:
Formazione di 40 ore dedicate ai principi orizzontali FSE, sicurezza, diritti e doveri dei lavoratori, il collocamento e i servizi per l’impiego.
Stage 480 ore presso un’azienda esterna preferibilmente con scopertura ai sensi della L.68/99.
Accompagnamento durante il percorso in azienda da parte dei tutor formativi, attraverso un affiancamento costante all’allievo e all’azienda.

 

PRELAVORATIVO

II corso PRELAVORATIVO è finalizzato ad avvicinare gli allievi al mondo del lavoro attraverso attività pratiche in più settori professionali. L’ attenzione principale sarà quella di sviluppare per ciascun allievo le competenze relazionali e di autonomia necessarie ad un successivo efficace inserimento nel mondo lavorativo. Le modalità formative privilegiano le attività di laboratorio e di stage in azienda, accompagnate da una progettualità individuale che consente la crescita e lo sviluppo delle competenze sociali e professionali. Al termine del corso Prelavorativo potrà proseguire la presa in carico attraverso ulteriori percorsi formativi per sviluppare le abilità professionali legate al settore lavorativo in cui l’allievo avrà dimostrato maggiore disposizione/interesse e si potrà accompagnare l’utente verso progetti di inserimento lavorativo.

A CHI È RIVOLTO IL CORSOÈ rivolto a giovani e adulti di almeno 18 anni, con disabilità prevalente intellettiva, collocabili ai sensi delle leggi n.381/92 e 68/99

DURATA:

Il corso è di 2 annualità, 1200 ore di cui 360 di stage.

COSTI: Il corso è finanziato dalla Regione Piemonte, Ministero del lavoro e Fondo Sociale Europeo ed è pertanto gratuito. Il materiale didattico è fornito dall’agenzia formativa.

STAGE: durante percorso è previsto un periodo di stage di 120 ore nella prima annualità e di 240 ore nella seconda al fine di sperimentare e di consolidare le competenze acquisite in una realtà lavorativa.

TITOLO RILASCIATO: Al termine del percorso sarà rilasciato l’ATTESTATO DI VALIDAZIONE DELLE COMPETENZE ai partecipanti che avranno frequentato regolarmente il corso (2/3) e superato l’esame finale.

STRUTTURA DEL CORSO

Disciplina – Unità Formativa	Ore
	1a	2a
Parità fra uomini e donne e non discriminazione	10	10
Competenze di base	73	40
Formazione generale alla salute e sicurezza dei lavoratori	4	—
Formazione specifica alla salute e sicurezza dei lavoratori	8	4
Orientamento	35	30
Laboratorio Professionale	150	120
Abilità socio-lavorative	100	60
Comunicazione	30	—
Tecnologie Informatiche	30	20
: Contribuire allo sviluppo sostenibile e alla difesa dell’ambiente	12	12
Contestualizzare i principi dello sviluppo sostenibile	—	10
Competenze digitali trasversali	10	10
Rielaborazione stage	18	30
Stage Aziendale	120	240
Prove Finali	—	4
Totale	600	600

 

STRUMENTI E MODALITA’

• AULA DIDATTICA
• AULA MULTIMEDIALE
• LABORATORIO MANUALITA’ ARTIGIANA
• LABORATORIO LAVANDERIA
• LABORATORIO PULIZIE
• LABORATORIO MANUTENZIONE DEL VERDE
• LABORATORIO MAGAZZINO:
  • area produzione, assemblaggio, confezionamento;
  • area magazzino;
  • area supermercato/vendita
  • postazione multimediale – pc

 

L’ENGIM Piemonte è un ente accreditato presso la Regione Piemonte per la Formazione, l’Orientamento e dei Servizi al lavoro, con certificazione qualità UNI EN
ISO 9001:2015 (QUASER/ACCREDIA).