Consigli per navigare in internet
COME SCEGLIERE
· verificate la quantità di annunci e le date di pubblicazione per capire se si tratta di un sito aggiornato
· controllate che il sito disponga di funzioni di help e di sezioni dedicate alle FAQ – Frequently Asked Questions (domande frequenti)
· verificate il tempo di visibilità e la quantità dei curricula pubblicati
· accertate la possibilità di poter aggiornare il vostro C.V.
COME DIFENDERSI DALLE TRUFFE
· controllate la ditta che offre il lavoro abbia indicato il numero di Partita Iva e collegatevi al sito dell’Agenzia delle Entrate www1.agenziaentrate.gov.it/servizi/vies/vies.htm per verificare se la ditta è in attività
· dubitate delle richieste di denaro per l’iscrizione alle liste di collocamento e non pagate canoni per la consultazione delle offerte di lavoro
· diffidate di chi inserisce nelle schede di registrazione domande troppo personali: verificate che siano garantiti, con una dichiarazione esplicita, il rispetto della privacy e la tutela del trattamento dei dati personali, con la possibilità di cancellazione
· diffidate delle offerte di lavoro che promettono elevati guadagni in cambio di impegno limitato. Nel caso di telelavoro, verificate con attenzione i termini dell’offerta, meglio se con l’aiuto di uno specialista del mestiere: spesso sotto questa voce si nascondono contratti per l’acquisto di prodotti da rivendere per conto terzi o costosi corsi di formazione
· confrontatevi attraverso i forum online con persone che hanno eventualmente già lavorato per la ditta che ricerca personale e che possono dare utili consigli
La candidatura
Internet ci permette non solo di cercare informazioni ma anche di creare autonomamente alcuni contenuti: impaginazioni grafiche, elaborazione di fotografie, riprese e montaggi video. Questi strumenti possono aiutarci ad arricchire la nostra candidatura e a farci notare da un selezionatore.
IL CURRICULUM VIA MAIL
Alcune accortezze quando viene richiesto di inviare il curriculum ad un indirizzo Email:
· il C.V. va spedito in allegato e va nominato con il vostro nome e cognome (in caso di archiviazione, deve essere facilmente reperibile)
· il C.V. deve essere salvato in .pdf in modo da essere compatibile con qualsiasi programma utilizzato dal selezionatore per visionare i curricula e per preservare la formattazione che avete impostato
· la classica lettera di accompagnamento viene sostituita dal testo del messaggio: poche righe per condensare il motivo per cui vi state candidando per quel posto di lavoro (non fate un riassunto del curriculum)
· attenzione agli errori di ortografia e battitura: dareste l’impressione di aver spedito la candidatura con superficialità e senza la dovuta attenzione
· cominciate l’Email con una formula di saluto e ricordatevi la firma
· la lettura su schermo è più difficoltosa rispetto ai documenti cartacei: privilegiate la sintesi e condensate all’inizio le informazioni necessarie, come ad esempio i vostri contatti
· attenzione ai destinatari: inviate una singola Email per ogni candidatura, evitando gli invii multipli
· controllate l’indirizzo di Email dal quale inviate il curriculum: se già state lavorando, evitate di utilizzare la casella di posta dell’azienda; non usare assolutamente indirizzi Email con nomi scherzosi o allusivi. Createvi un indirizzo Email che corrisponde al vostro nome e cognome da utilizzare esclusivamente per i contatti di lavoro
LA FOTO
Tra le facilitazioni previste dal web, c’è la possibilità di allegare al CV una fotografia senza dover passare dallo studio fotografico per farsi scattare una fototessera. Per un selezionatore è molto utile associare un volto a un curriculum, ma a volte può rivelarsi un’arma a doppio taglio:
· attenzione alla dimensione e al peso della fotografia: deve essere visualizzata in dimensioni ragionevoli e non deve intasare la posta elettronica del selezionatore
· privilegiate il formato .jpeg
· se volete utilizzare una foto che avete in archivio, evitate di ritagliare la fototessera da un contesto più ampio che lascia visibili mani e capelli dei vostri amici; evitate foto delle vacanze in costume da bagno o scattate in contesti di divertimento
· consigliamo l’uso di una foto scattata ad hoc, con uno sfondo neutro (riproducibile su carta in bianco/nero) o con pochi oggetti che vi caratterizzano, studiate l’illuminazione, curate l’aspetto come se doveste presentarvi ad un colloquio
IL FORM
Molti portali per la ricerca del lavoro permettono di inserire online la propria candidatura attraverso i “form”, moduli con alcuni campi obbligatori da compilare. In questo caso non è possibile inviare o allegare il curriculum ma bisogna attenersi alle domande previste dal form. L’idea del form nasce dall’esigenza di mettere in correlazione in modo veloce e automatico le richieste delle aziende con i profili dei candidati. Si tratta di una modalità utilizzata in modo specifico per i lavori stagionali o quando si ricerca un notevole numero di persone da impiegare all’interno di un unico profilo, come ad esempio succede per gli animatori nella stagione turistica. In questo caso alle agenzie che cercano personale non interessano tutte le vostre caratteristiche o tutto il percorso di studi, ma cercano di capire immediatamente se avete i requisiti minimi per potervi candidare a quel posto di lavoro. In curriculum verrà richiesto successivamente, in caso di colloquio.
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